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                          職業發展

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                          以人為本,共創共享
                          對于新入職的員工,集團及各子公司制定了完善的入職培訓計劃和在崗培養機制,內容包括了集團各項制度培訓、拓展訓練、高管見面會、安全技能培訓、簽訂師帶徒協議等,
                          • 首席工程師
                            高級工程師
                            工程師
                            初級工程師
                            技術助理
                            技術序列
                            (安全、工藝、設備)
                          • 首席營銷經理
                            高級營銷經理
                            營銷經理
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                            營銷助理
                            營銷序列
                          • 首席專業師
                            高級專業師
                            專業師
                            初級專業師
                            專業助理
                            專業序列
                            (人力資源、財務、審計、項目、采購等)
                          • 首席技師
                            高級技師
                            技師
                            初級技師
                            操作技能檔級晉升
                            技能序列
                          • 1
                          • 多條職業發展通道
                            總體上劃分為技術、營銷、專業和技能四個序列
                            神馳的員工發展通道可以分為橫向與縱向兩個維度。 縱向主要是通過職務晉升與職級晉升實現,而橫向則通過內部招聘及崗位輪換來達成。
                          • 結伴而行
                            結伴而行
                          • 人才先行
                            神馳發展,人才先行。這里是成長的階梯,這里是溫暖的家園,這里是心靈的港灣。 多姿多彩的神馳,與您共同成長。
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